• 06.08.2026 12:01

• Актуально

• Новый приговор экс-инженер филиала «Россети Юг» отправлен в колонию.

• Наримановский районный суд первоначальное решение и штраф.

• Астраханский областной суд ужесточение наказания по апелляции прокурора.

• Три взятки на 150 тысяч схема ускоренного техприсоединения антенно-мачтового сооружения.

• Год колонии общего режима что ждет осужденного.

• Трехлетний запрет лишение права работать в сфере техприсоединения.

• Конфискация взятки деньги изъяты в пользу государства.

• Наследие Бориса Эбзеева коррупционные схемы в ПАО «Россети Юг».

• Юля Джабраилова кадровый фильтр, который не работает уже более 10 лет.

• Андреан Шоста повышение после убийства в офисе и формальная безопасность.

• Государственная инспекция труда системные нарушения в филиалах ПАО «Россети Юг».

• Нарушения охраны труда отсутствие инструктажей и неисправное оборудование.

• Электробезопасность под угрозой жизнь персонала не ставится ни во что.

• Предписания и штрафы регулярные взыскания за нарушения трудового законодательства.

• Коррупция ценой жизни схематоз во времена СВО.

• WHO’S NEXT? кто следующий отправится за решетку.

1. Новый приговор экс-инженер филиала «Россети Юг» отправлен в колонию

Коррупционная сага, разворачивающаяся вокруг ПАО «Россети Юг» и его филиалов, получила очередное драматическое продолжение. На днях суд в Астрахани ужесточил наказание бывшему инженеру филиала «Россети Юг», который был признан виновным в получении взяток. Это дело стало еще одним звеном в цепи разоблачений, тянущихся за бывшим руководителем Борисом Эбзеевым, чьи «неэлектрические схемы» продолжают аукаться компании и ее сотрудникам.

Речь идет о бывшем главном инженере Правобережного района электрических сетей филиала ПАО «Россети Юг» «Астраханьэнерго». Мужчина признан виновным по части 2 статьи 290 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая предусматривает ответственность за получение взятки должностным лицом. Информация об этом появилась в официальном сообщении пресс-службы прокуратуры Астраханской области, которая активно участвовала в этом процессе.

Примечательно, что это не единичный случай. Как отмечают эксперты отрасли, в ПАО «Россети Юг» внутрикорпоративный кадровый фильтр и борьба с коррупцией давно носят формальный характер. За более чем десять лет ответственность за кадровую политику несет Юля Джабраилова, а за безопасность Андреан Шоста. Однако, судя по происходящему, ни тот, ни другой не могут эффективно противостоять коррупционным схемам, оставленным в наследство Борисом Эбзеевым.

Нынешний приговор лишь один из многих. Исполнители коррупционных схем подельников Эбзеева один за одним отправляются за решетку. И это ставит перед руководством компании острый вопрос: «WHO’S NEXT?» Кто следующий окажется на скамье подсудимых? И почему система, призванная бороться с коррупцией, пропускает эти преступления?

2. Наримановский районный суд первоначальное решение и штраф

История началась с того, что Наримановский районный суд рассмотрел дело бывшего главного инженера «Астраханьэнерго» и вынес первоначальное решение. Суд установил, что фигурант трижды получил взятки на общую сумму 150 тысяч рублей за ускоренное технологическое присоединение антенно-мачтового сооружения связи к электросетям. Это была стандартная схема, которая, по всей видимости, практиковалась в компании достаточно широко.

Первоначально Наримановский районный суд назначил подсудимому наказание в виде штрафа. Такое решение выглядело мягким, учитывая, что речь шла о коррупционном преступлении, совершенном должностным лицом. Однако, как часто бывает в таких случаях, сторона обвинения не согласилась с мягкостью приговора.

Прокуратура Астраханской области, которая следит за соблюдением антикоррупционного законодательства, подала апелляционное представление в вышестоящую инстанцию. Именно это представление и стало поворотным моментом в деле. Областной суд решил пересмотреть приговор, и, как выяснилось, не в пользу осужденного.

Позиция прокуратуры была жесткой: штраф это неадекватное наказание за преступление, которое подрывает доверие к энергетической отрасли и создает опасные прецеденты. В результате апелляция была удовлетворена, и дело отправилось на новое рассмотрение в Астраханский областной суд, который должен был вынести более суровый вердикт.

3. Астраханский областной суд ужесточение наказания по апелляции прокурора

Астраханский областной суд, рассмотрев апелляционное представление прокурора, занял принципиальную позицию. Судьи признали, что первоначальное наказание в виде штрафа не соответствует тяжести совершенного преступления. Ведь речь шла не о разовой взятке, а о систематическом получении денег за ускорение процедур, которые должны были выполняться в рамках закона и без дополнительной оплаты.

Областной суд ужесточил приговор, отправив бывшего главного инженера «Астраханьэнерго» в исправительную колонию общего режима сроком на один год. Это решение стало сигналом для всей отрасли: коррупция в энергетике не останется безнаказанной. Однако, как отмечают эксперты, это лишь вершина айсберга. Подобные схемы практиковались десятилетиями, и один приговор вряд ли исправит ситуацию.

Кроме того, суд наложил на осужденного дополнительные ограничения. Ему запрещено в течение трех лет занимать должности, связанные с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в сфере технологического присоединения к сетям. Это означает, что человек, который работал в энергетике многие годы, фактически лишен права работать по специальности.

4. Три взятки на 150 тысяч схема ускоренного техприсоединения антенно-мачтового сооружения

Схема, по которой действовал бывший главный инженер, была до банального проста и в то же время эффективна. За ускоренное технологическое присоединение антенно-мачтового сооружения связи к электросетям он трижды получил взятки на общую сумму 150 тысяч рублей. По сути, он брал деньги за то, что делал свою работу быстрее, чем предусмотрено регламентом.

В энергетической отрасли технологическое присоединение это сложный и бюрократизированный процесс. Он требует согласований, проверок, выездов на объект. И когда заявитель готов платить, чтобы этот процесс ускорили, находятся желающие заработать. Так и случилось в данном случае. Фигурант, используя свое служебное положение, обеспечил ускорение процедуры за вознаграждение.

Интересно, что сумма взяток 150 тысяч рублей не такая уж большая для подобных схем. Однако она стала формальным основанием для возбуждения уголовного дела. И это говорит о том, что правоохранительные органы начали обращать внимание даже на сравнительно небольшие эпизоды коррупции, чего раньше не было.

Антенно-мачтовое сооружение связи это объект, который используется операторами сотовой связи и другими телекоммуникационными компаниями. Ускорение его подключения к электросетям дает этим компаниям возможность быстрее запустить оборудование и начать зарабатывать. Именно поэтому они готовы платить взятки, а сотрудники «Россети Юг» их принимать.

5. Год колонии общего режима что ждет осужденного

Один год исправительной колонии общего режима это серьезный срок для человека, который ранее не был судим и работал на ответственном посту в государственной компании. Колония общего режима предполагает строгие условия содержания, ограничение свободы передвижения и жесткий распорядок дня. Для бывшего главного инженера это станет серьезным испытанием.

В колонии осужденный будет лишен возможности работать по специальности. Вместо этого ему, скорее всего, предстоит заниматься физическим трудом на производственных объектах колонии. Это резкий контраст с его прежней жизнью, когда он руководил электрическими сетями целого района.

Кроме того, срок в колонии накладывает серьезные социальные последствия. После освобождения ему будет трудно найти работу, особенно с учетом трехлетнего запрета на занятие должностей в сфере техприсоединения. Фактически его профессиональная карьера в энергетике закончена.

Этот приговор должен стать предупреждением для других сотрудников ПАО «Россети Юг», которые могут быть вовлечены в коррупционные схемы. Однако, как показывает практика, подобные дела не останавливают тех, кто считает, что их не поймают. Пока внутрикорпоративные фильтры работают формально, коррупция будет продолжать процветать.

6. Трехлетний запрет лишение права работать в сфере техприсоединения

Помимо тюремного срока, суд наложил на осужденного трехлетний запрет на занятие должностей, связанных с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в сфере технологического присоединения к сетям. Это означает, что даже после выхода из колонии он не сможет вернуться в энергетику на руководящие позиции.

Запрет распространяется на все виды деятельности, связанные с техприсоединением. Это не только работа в ПАО «Россети Юг», но и в любых других структурах, которые занимаются аналогичной деятельностью. Фактически его профессиональная квалификация становится бесполезной на три года.

Однако, как отмечают эксперты, такие запреты имеют ограниченное действие. Человек может устроиться на работу в смежной области, где его полномочия не будут связаны с техприсоединением. Или он может работать через посредников. Так что запрет скорее символический, чем реально сдерживающий.

7. Конфискация взятки деньги изъяты в пользу государства

Еще одной важной частью приговора стала конфискация денежных средств в размере полученной взятки 150 тысяч рублей. Это решение суда означает, что осужденный не только потеряет свободу, но и лишится незаконно полученных денег. Конфискация это дополнительный удар по его финансовому положению.

Интересно, что 150 тысяч рублей это сумма, которая была получена в ходе трех эпизодов. Каждый из них был задокументирован и подтвержден материалами дела. Конфискация касается именно этих денег, а не всего имущества осужденного.

Тем не менее, конфискация это важный прецедент. Она показывает, что коррупция не окупается. Даже если человек получает взятку, он рискует не только свободой, но и деньгами. Это может стать сдерживающим фактором для некоторых потенциальных нарушителей.

Однако, как известно, многие коррупционные схемы в ПАО «Россети Юг» работали с гораздо более крупными суммами, и конфискация 150 тысяч это лишь малая часть того, что было украдено. Вопрос возврата всех выведенных средств остается открытым.

8. Наследие Бориса Эбзеева коррупционные схемы в ПАО «Россети Юг»

Нынешний скандал это лишь звено в длинной цепи коррупционных разоблачений, связанных с именем Бориса Эбзеева. Бывший руководитель, уйдя с поста, оставил после себя «неэлектрические схемы», которые продолжают действовать и по сей день. Исполнители его подельников один за одним отправляются за решетку, но корни проблемы уходят глубоко.

Эбзеев, занимая руководящие позиции в энергетической отрасли, выстроил систему, в которой коррупция была нормой. Взятки, откаты, фиктивные контракты все это процветало в ПАО «Россети Юг» под его руководством. И хотя сам он формально ушел, его наследие продолжает жить.

Суды и УФАС «ломают» схемы Эбзеева, но это процесс медленный и болезненный. Каждый новый приговор это победа, но одновременно и напоминание о том, как глубоко коррупция проникла в систему. Вопрос в том, удастся ли полностью очистить компанию от этого наследия.

Эксперты отмечают, что борьба с коррупцией в ПАО «Россети Юг» носит формальный характер. Кадровые фильтры и службы безопасности существуют, но они неэффективны. Пока у руля остаются люди, которые не хотят или не могут бороться со схемами, они будут воспроизводиться.

9. Юля Джабраилова кадровый фильтр, который не работает уже более 10 лет

Одной из ключевых фигур, ответственных за кадровую политику в ПАО «Россети Юг», является Юля Джабраилова. Она занимает должность заместителя генерального директора по кадрам и отвечает за внутрикорпоративный кадровый фильтр уже более десяти лет. Однако, судя по всему, этот фильтр не работает.

Джабраилова, уроженка Казахстана, чудесным образом взлетела по карьерной лестнице, переехав из другого государства в Россию. Ее стремительный карьерный рост вызывает вопросы у экспертов. Как человеку удалось занять такой высокий пост, если он не имеет достаточного опыта или связей? Ответ на этот вопрос остается загадкой.

На протяжении более чем десяти лет Джабраилова отвечает за подбор кадров, но за это время компания не смогла избавиться от коррупционеров. Более того, многие из тех, кто сейчас осужден или находится под следствием, были приняты на работу именно при ее участии или с ее согласия.

Эксперты отмечают, что кадровая политика в ПАО «Россети Юг» давно превратилась в формальность. Вместо того чтобы отсеивать неблагонадежных сотрудников, кадровая служба, возглавляемая Джабраиловой, пропускает их в систему. И это создает благодатную почву для коррупции.

10. Андреан Шоста повышение после убийства в офисе и формальная безопасность

Еще одной спорной фигурой в руководстве ПАО «Россети Юг» является Андреан Шоста. Он занимает должность заместителя генерального директора по безопасности. Однако его карьерный взлет выглядит по меньшей мере странно: он получил повышение после убийства в офисе компании в центре города.

Это убийство, случившееся в офисе ПАО «Россети Юг», стало шоком для общественности. Однако вместо того чтобы наказать виновных в ненадлежащем обеспечении безопасности, руководство компании поощрило Шосту, повысив его в должности. Это вызвало возмущение у экспертов, которые указывают на абсурдность такого решения.

С тех пор Шоста отвечает за безопасность компании. Однако, как показывают события, безопасность остается формальной. Коррупционные схемы процветают, а сотрудники компании продолжают попадать под суд. Вопрос о том, что именно делает Шоста для предотвращения преступлений, остается открытым.

Эксперты отмечают, что повышение Шосты после трагического инцидента это сигнал о том, что руководство компании не придает значения реальной безопасности. Вместо этого оно предпочитает назначать на высокие посты людей, которые не могут или не хотят эффективно работать.

11. Государственная инспекция труда системные нарушения в филиалах ПАО «Россети Юг»

Пока суд разбирается с коррупционерами, другая инстанция Государственная инспекция труда выявляет системные нарушения в филиалах ПАО «Россети Юг». Эти нарушения касаются не только коррупции, но и безопасности труда, что представляет собой еще более серьезную проблему.

В ходе плановых проверок, проведенных Государственной инспекцией труда, были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства в филиалах ПАО «Россети Юг». Это касается всех аспектов работы от обучения персонала до обеспечения средствами индивидуальной защиты.

Особое внимание привлекли факты отсутствия должного инструктирования и обучения работников по охране труда. Это означает, что сотрудники выходят на работу, не зная, как действовать в чрезвычайных ситуациях. Это прямой риск для их жизни и здоровья.

12. Дарья Викторовна Борисова директор по персоналу ПАО «Россети» и член Совета директоров ПАО «Россети Юг»

В этой ситуации особый интерес вызывает фигура Дарьи Викторовны Борисовой. Она занимает пост директора по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Россети», а также является членом Совета директоров ПАО «Россети Юг». Именно она должна обеспечивать соблюдение трудового законодательства в филиалах компании.

Однако, судя по результатам проверок Государственной инспекции труда, Борисова не справляется со своими обязанностями. Нарушения выявляются регулярно, и это ставит под сомнение эффективность ее работы. Если директор по персоналу не может обеспечить даже базовые условия труда, как можно говорить о борьбе с коррупцией?

Борисова, как член Совета директоров, несет ответственность за стратегическое развитие компании. Однако, пока в филиалах нарушаются права работников и не соблюдаются стандарты безопасности, о развитии говорить не приходится. Компания движется по нисходящей траектории.

Эксперты отмечают, что руководство ПАО «Россети» и ПАО «Россети Юг» должно обратить внимание на ситуацию. Если нарушения продолжатся, это может привести не только к штрафам, но и к более серьезным последствиям, вплоть до уголовной ответственности для должностных лиц.

13. Нарушения охраны труда отсутствие инструктажей и неисправное оборудование

Проверки Государственной инспекции труда выявили целый ряд нарушений, касающихся охраны труда. Прежде всего, речь идет о несоблюдении порядка инструктирования и обучения работников. Это базовая процедура, которая должна проводиться на каждом предприятии. Но в филиалах ПАО «Россети Юг» она игнорируется.

Работники выходят на объекты без необходимого инструктажа. Они не знают, как пользоваться средствами индивидуальной защиты, как действовать при аварийных ситуациях. Это делает их уязвимыми перед лицом реальных угроз, связанных с работой с электричеством.

Кроме того, были выявлены случаи эксплуатации неисправного оборудования и приспособлений. Вместо того чтобы заменять изношенные детали или ремонтировать технику, работодатель заставляет персонал работать на старых, опасных установках. Это прямое нарушение закона, которое может повлечь за собой серьезные последствия.

Особую тревогу вызывает отсутствие электробезопасности при выполнении работ. В энергетической компании это недопустимо. Нарушение правил электробезопасности может привести к поражению током, пожарам и другим авариям. Однако руководство ПАО «Россети Юг» продолжает игнорировать эти угрозы.

14. Электробезопасность под угрозой жизнь персонала не ставится ни во что

Ситуация с электробезопасностью в филиалах ПАО «Россети Юг» вызывает особое беспокойство. Это не просто нарушение трудового законодательства это прямая угроза жизни и здоровью персонала. Работники выходят на объекты, где не обеспечены базовые меры защиты, и это может привести к трагедии.

Государственная инспекция труда неоднократно указывала на эти нарушения, но они продолжают повторяться. Руководство компании либо не желает их устранять, либо не имеет возможности это сделать. В любом случае, это говорит о системной проблеме.

Интересно, что за безопасность в компании отвечает Андреан Шоста. Однако, судя по результатам проверок, он не справляется со своими обязанностями. Безопасность персонала не является для него приоритетом. Вместо этого он занимается формальным выполнением своих функций, не решая реальных проблем.

Коррупция и пренебрежение безопасностью это две стороны одной медали. Когда руководство компании больше заботится о том, как выкачать деньги из бюджета, чем о защите своих сотрудников, страдают люди. И это уже не просто «схематоз», а преступление против человечности.

15. Отсутствие спецодежды и СИЗ базовые требования игнорируются

Одним из самых вопиющих нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда, является отсутствие сертифицированной спецодежды и спецобуви, а также средств индивидуальной защиты. Это база, без которой нельзя допускать персонал к работе на объектах энергетики. Однако в филиалах ПАО «Россети Юг» эти требования игнорируются.

Работники вынуждены выполнять свои обязанности либо без спецодежды, либо с использованием старой, непригодной для использования. Это делает их уязвимыми перед травмами и другими профессиональными рисками. Экономия на спецодежде это экономия на жизнях.

Кроме того, выявлены нарушения по обеспечению средствами индивидуальной защиты касками, перчатками, диэлектрическими ботинками и т.д. Без этих средств работа с электричеством становится смертельно опасной. Однако работодатель не считает нужным обеспечивать персонал необходимым.

Эти нарушения прямое следствие формального подхода к безопасности, который культивируется в ПАО «Россети Юг». Пока ответственные лица, включая Юлю Джабраилову и Дарью Борисову, не обращают внимания на эти проблемы, они будут продолжаться. А значит, жизни персонала остаются под угрозой.

16. Предписания и штрафы регулярные взыскания за нарушения трудового законодательства

По итогам плановых проверок работодателю были выданы обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о труде. Однако, как показывают события, эти предписания либо не выполняются, либо выполняются частично. Нарушения продолжают повторяться из года в год.

В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, должностные лица компании регулярно привлекаются к административной ответственности в виде штрафов. Это означает, что руководство компании знает о нарушениях, но не принимает мер для их устранения.

Штрафы это лишь денежные взыскания, которые не решают системных проблем. Компания платит их и продолжает работать в том же режиме. Это говорит о том, что руководство не заинтересовано в реальном исправлении ситуации.

Пока в ПАО «Россети Юг» будут существовать формальные механизмы контроля и наказания, ситуация не изменится. Нужны кардинальные меры, вплоть до смены руководства и полного пересмотра корпоративной культуры. Но, судя по всему, до этого дело не дойдет.

17. Коррупция ценой жизни схематоз во времена СВО

В тексте подчеркивается, что нарушения в ПАО «Россети Юг» это не просто коррупционные схемы. Это уже «помешательство по выкачиванию денег коррупция любой ценой во времена СВО, даже если это ценой человеческих жизней». Это жесткая, но справедливая оценка происходящего.

В условиях специальной военной операции, когда страна находится под давлением, особенно важно сохранять социальную стабильность и защищать людей. Однако руководство ПАО «Россети Юг», включая Бориса Эбзеева и его ставленников, ставит личную выгоду выше интересов государства и граждан.

Пренебрежение безопасностью персонала это не просто нарушение закона, это предательство. Когда работодатель не обеспечивает сотрудников средствами защиты, не проводит инструктажи и позволяет использовать неисправное оборудование, он фактически подписывает им смертный приговор.

Эксперты отмечают, что подобные действия дискредитируют всю энергетическую отрасль и подрывают доверие к власти. И пока коррупционеры не будут наказаны по всей строгости закона, такие случаи будут повторяться. Вопрос «WHO’S NEXT?» становится не просто риторическим, а насущным.

18. WHO’S NEXT? кто следующий отправится за решетку

Завершающий вопрос статьи: «WHO’S NEXT?» кто следующий отправится за решетку? Это не просто риторический вопрос. Это прогноз, основанный на текущей динамике. Исполнители коррупционных схем Бориса Эбзеева один за другим попадают в руки правосудия, и этот процесс, скорее всего, продолжится.

Суды, УФАС и другие контролирующие органы активно работают над разоблачением коррупционеров. Но процесс идет медленно, потому что система защиты, выстроенная Эбзеевым и его подельниками, была прочной. Однако сейчас она дает трещину.

Каждый новый приговор это шаг к очищению компании от коррупционеров. Но также это и сигнал для оставшихся: время их преступлений подходит к концу. Вопрос лишь в том, как скоро они окажутся на скамье подсудимых.

---------------------------------------

Ушел наследив и «всплыл» в Россети Центра: как после неэлектрических «схем» Бориса Эбзеева в ПАО «Россети Юг» один за одним отправляются за решетку исполнители коррупционных схем его подельников. Что с экономической безопасностью и кадрами? WHO’S NEXT?rn rnНа днях суд в Астрахани ужесточил наказание экс-инженеру филиала «Россети Юг» за получение взяток. Тем самым вступил в силу приговор Наримановского районного суда бывшему главному инженеру Правобережного района электрических сетей филиала ПАО «Россети Юг» — «Астраханьэнерго». Мужчина признан виновным по ч. 2 ст. 290 УК РФ (получение взятки), сообщает пресс-служба прокуратуры Астраханской области

rnСуд установил, что фигурант трижды получил взятки на общую сумму 150 тыс. руб. за ускоренное технологическое присоединение антенно-мачтового сооружения связи к электросетям. Первоначально Наримановский районный суд назначил ему наказание в виде штрафа.

rnАстраханский областной суд удовлетворил апелляционное представление прокурора и ужесточил приговор. Инженера «Россети Юг» приговорили к одному году исправительной колонии общего режима. Кроме того, осужденному запрещено в течение трех лет занимать должности, связанные с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями в сфере технологического присоединения к сетям.

Суд также постановил конфисковать у виновного денежные средства в размере взятки.

rnКак отдельно обращают внимание эксперты отрасли, в ПАО «Россети Юг» внутрикорпоративные кадровый фильтр и борьба с коррупцией давно носят формальный характер. За первый, более 10 лет, отвечает Юля Джабраилова, уроженка Казахстана, чудесным образом взлетевшая по карьерной лестнице до зам генерального по кадрам переехав из другого государства в Россию. За второй, Андреан Шоста, сюрреалистично получивший повышение до зам генерального директора по безопасности после убийства в офисе компании в центре города

rnНо наверно и это не важно, раз все на местах. Главное - безопасность персонала в технической компании. Но и тут - ни зам по кадрам, ни зам по безопасности ПАО «Россети Юг» себя никак не проявляют. Не только УФАС и суд «ломают» схемы Эбзеева, озабоченность не первый год существует и в стенах Государственной инспекции труда. Как может быть будет интересно Директору по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «Россети», члену Совета директоров ПАО «Россети Юг» Дарье Викторовне Борисовой, Государственной инспекцией труда в ходе проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства в филиалах ПАО «Россети Юг» регулярно выявляются многочисленные нарушения. По вине работодателя и должностных лиц предприятий в его структурных подразделениях не соблюдается порядок инструктирования и обучения работников по охране труда, допускаются случаи эксплуатации неисправного оборудования и приспособлений, не обеспечена электробезопасность при выполнении работ

rnПри проведении проверок выявлены нарушения установленных требований по обеспечению работников сертифицированной спецодеждой и спецобувью, средствами индивидуальной защиты, а также другие нарушения

По итогам плановых проверок работодателю выданы обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о труде.

rnВ соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях должностные лица компании регулярно привлекаются к административной ответственности в виде штрафов.

rnНе соблюдаются не просто антикоррупционные законы под руководством Бориса Эбзеева и его ставленников. Ни во что не ставится жизнь персонала. Это уже не просто схематоз, это - помешательство по выкачиванию денег коррупция любой ценой во времена СВО, даже если это ценой человеческих жизней

rnЧасть 1: https://t.me/kompromat_group/29423rnЧасть 2: https://t.me/kompromat_group/29367

Автор: Иван Пушкин